Wat ga je doen?

Als Junior Accountmanager ben je een belangrijke schakel binnen ons Evenementenbureau. Je ondersteunt de accountmanagers, coördineert interne aanvragen en houdt overzicht over de beschikbaarheid van onze zalen. Zo help je om evenementen en activiteiten soepel voor te bereiden en onze ruimtes optimaal te benutten.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Je verwerkt en coördineert interne aanvragen en reserveringen vanuit onder meer het kunstencentrum, programmering en andere afdelingen;
• Je beheert en actualiseert de zalenplanning, signaleert dubbele boekingen en denkt mee over een efficiënt gebruik van ruimtes;
• Je ondersteunt accountmanagers bij offertes, klantcontact, draaiboeken en de administratieve afhandeling;
• Je pakt zelfstandig kleinere evenementen en standaardaanvragen op en stemt de uitvoering af met betrokken collega’s;
• Je zorgt voor een volledige overdracht naar eventmanagers en andere uitvoeringsteams;
• Je legt afspraken zorgvuldig vast in Yesplan en helpt werkprocessen en standaardformats verbeteren.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt affiniteit met evenementen, cultuur, horeca of hospitality;
• Ervaring met plannen, organiseren of klantcontact is een pré;
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent administratief sterk;
• Je communiceert helder, werkt graag samen en kunt goed prioriteiten stellen;
• Je bent zelfstandig, servicegericht en denkt in oplossingen;
• Ervaring met Yesplan of een vergelijkbaar planningssysteem is een pré.

 

Wat bieden wij? 

Een veelzijdige en verantwoordelijke functie in een inspirerende organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de afdeling Hospitality & Services.

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Nederlandse Podia. Het salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring. De functie is ingeschaald in schaal 5 met een minimum van € 2.616,- en een maximum van € 3.620,- op basis van een 36-urige werkweek.

Verder zijn onder andere de volgende arbeidsvoorwaarden van toepassing:

• Een marktconform salaris, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• Een goede pensioenregeling;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• Online cursusomgeving via GoodHabitz;
• Gratis lidmaatschap van de bibliotheek;
• Korting op cursussen bij het kunstencentrum en kaartjes voor het theater of poppodium.

Enthousiast geworden?

Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Stuur je motivatiebrief met cv naar afdeling HR via vacatures@cpunt.nl, onder vermelding van vacature ‘Junior accountmanager’.  Solliciteren is mogelijk tot en met 20 november 2026.

Tot slot

Cpunt onderschrijft de Code Diversiteit & Inclusie. Iedereen moet zich welkom en gewaardeerd voelen. Cpunt staat voor diversiteit en inclusie en draagt bij aan maatschappelijke ontwikkelingen door kunst en cultuur in te zetten als krachtige, verbindende en verrijkende middelen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren!